วางแผนสวัสดิการอาหารพนักงานให้ชัดเจน ใส่จำนวนพนักงาน มื้อต่อวัน ต้นทุนต่อมื้อ วันทำงาน และสัดส่วนที่ร้านช่วยจ่าย ได้ค่าอาหารที่ร้านจ่ายต่อเดือนและต่อปี ต่อคน และคิดเป็นเปอร์เซ็นต์ของยอดขาย
ใช้ต้นทุนวัตถุดิบจริงของเมนูพนักงาน ไม่ใช่ราคาขายหน้าร้าน เพื่อให้ตัวเลขค่าใช้จ่ายสะท้อนความเป็นจริง
อาจนับเป็นค่าใช้จ่ายของกิจการได้ตามเงื่อนไข ควรปรึกษานักบัญชีหรือกรมสรรพากรเพื่อยืนยันกรณีของคุณ