ใส่เงินเดือนล่าสุดและอายุงาน (ปี) ระบบคำนวณค่าชดเชยเลิกจ้างตามบันไดอายุงานที่กำหนดใน พ.ร.บ.คุ้มครองแรงงาน ใช้ได้กับกรณีเลิกจ้างทั่วไปเท่านั้น กรณีถูกเลิกจ้างเพราะทำผิดร้ายแรงอาจไม่ได้รับค่าชดเชยตามกฎหมาย ควรปรึกษาผู้เชี่ยวชาญด้านแรงงานสำหรับกรณีเฉพาะ
ทำงานครบ 120 วันแต่ไม่ถึง 1 ปี = 30 วัน · 1-3 ปี = 90 วัน · 3-6 ปี = 180 วัน · 6-10 ปี = 240 วัน · 10-20 ปี = 300 วัน · 20 ปีขึ้นไป = 400 วัน (คิดจากค่าจ้างอัตราสุดท้าย)
ตามกฎหมายแรงงาน ลูกจ้างที่ทำงานติดต่อกันไม่ครบ 120 วัน โดยทั่วไปไม่มีสิทธิได้รับค่าชดเชยตามมาตรานี้