ค่าแรงรายชั่วโมง ↔ รายวัน ↔ รายเดือน ↔ รายปี คำนวณตามหลักเกณฑ์ที่ใช้ในประเทศไทย แสดงรายละเอียดทุกขั้นตอนให้ตรวจสอบได้
รายเดือน = รายสัปดาห์ × 52 ÷ 12 · ตามกฎหมายแรงงาน ถ้าจ้างรายเดือน ค่าจ้างรายวันคิดจาก เงินเดือน ÷ 30
ตามกฎหมายแรงงาน ค่าจ้างรายวัน = เงินเดือน ÷ 30 และค่าจ้างรายชั่วโมง = ค่าจ้างรายวัน ÷ ชั่วโมงทำงานปกติ (มัก 8 ชม.)
ปีหนึ่งมี 52 สัปดาห์ ถ้าทำงาน 5 วันต่อสัปดาห์จะเท่ากับประมาณ 260 วัน