แบบทดสอบ DISC แบบย่อ 12 ข้อ ให้ตอบตามพฤติกรรมในที่ทำงาน แล้วสรุปสัดส่วน D (Dominance) I (Influence) S (Steadiness) C (Conscientiousness) พร้อมคำแนะนำการสื่อสารและทำงานร่วมกัน เป็นแบบทดสอบเพื่อความเข้าใจตนเองและทีม ไม่ควรใช้ตัดสินการจ้างงาน
ได้ ตามสถานการณ์และช่วงเวลา คนส่วนใหญ่มีหลายสไตล์ผสมกัน
ไม่แนะนำ เครื่องมือนี้ไม่ได้ผ่านการสอบเทียบทางจิตวิทยา